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發表於 2023-7-27 11:49:46 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
[size=14.6667px]是很清楚不是每个人都可以写一个很好的摘要吗? GenZ明确表示,视频交流是交流和憎恨人们的最佳方式。我们确实相信,(候选人)不仅仅是文件或文件。但是,视频采访非常昂贵,我们希望将其提供给每个讨厌小规模的人。Velents提供了一个免费计划,为所有招聘人员提供视频采访,以聘请最优秀的人才。 “解释首席执行官Mo Gaber。 结论。 [size=14.6667px]

[size=14.6667px]Velents的AI驱动招聘平台旨在加快不断发展的过程,并允为他们节省资金。 Velents的AI技术可以分析简历并进行自动视频采访以筛选候选人。然后,该软件会根据每个候选人的工作适合程度对其进行排名。多样性和包容性的定义正在改变。这不仅仅是让来自不同群体的一定数量的人或假装每个人都是一样的。现在,这是关于了解员工尊重不同身份的重要性,并采取措施确保所有员手机号码列表[size=14.6667px]工得到公平对待。
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[size=14.6667px]这包括摆脱偏见并确保每个人都有相同的成功机会。 什么是多样性,公平性和包容性( DEI )? 多样性,公平性和包容性( DEI )是一种组织变革的方法,它承认并重视人们差异的方式。这是关于创建一个工作场所,每个人都可以发挥自己的全部潜力,而不论其背景或身份如何。 公平是要确保每个人都有相同的成功机会,无论其背景或身份如何。这意味着要创造一个公平的竞争环境,消除偏见并确保每个人都有相同的机会发挥自己的全部潜力。

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