因此它们能够实现交互式学习和基于真实经

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验的知识的使用。 完成培训并通过知识测试后，参与者将获得培训完成证书以及 PDF 演示文稿和可供下载或打印的模板形式的宝贵教育材料。事实上，知道我不必疯狂地写下所有内容，这让我能够完全专注于任务并吸收 Martyna 提供给我们的所有信息。 线下培训的一个明显优势是有机会与培训师和参与者互动。
咖啡和午餐时间对我来说非常有价值，在此期间，如果我不想在论坛上 墨西哥 WhatsApp 号码数据 提出话题，我可以向培训师询问任何问题。 另一个重要方面是有机会了解参与者并交换意见。感谢网络，我扩大了我的朋友网络，我可以将其转移到私人和职业生活中。 Linkedin 2.0 培训的其他参与者怎么样？

实用的个性化技巧和我正在与大写 S 的专家交谈的知识” Maja Sass，Mint Media 内容主管 “有关个人资料和公司页面策略的材料将有助于制定准确且具体的计划和行动。此外，使用人工智能是一种对可能性的发现。” Justyna Szałańska，Solumnus SA 人力资源总监 期望与现实 说到这里，我想分享一下我的感受。



必须承认，经过精心准备的线上课程后，我对工作坊的形式抱有相当高的期望。 我列出了一整套问题，这些问题要么我不太清楚，要么在线课程中没有涵盖。 然而，事实证明，尽管 Martyna 知识渊博，但

她无法提供有关如何为 Linkedin 算法撰写完美帖子以及自动向在线朋友发送消息的单一秘诀。 事实证明，和以前一样，很多时候我必须自己行动，但学习基于人工智能的工具肯定会让我变得更容易。尽管我认为在研讨会上我会比在在线课程中学到更多的东西，但这种形式让我有机会巩固迄今为止所学到的知识。