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合创始人,技术开发,非技术,科技初创公司 非技术企业家的技术开发解决方案 您是否想知道如何以非技术人员的身份创业？别担心，科技​​领域有非技术企业家的支持。您只需要有人/某事可以帮助您克服这些技术障碍。然而，说起来容易做起来难。寻找适合您自己的初创公司的技术援助确实具有挑战性。 寻找技术联合创始人有何挑战性？ 需要时间 您需要能够找到具有合适技能的人 他们可能会要求大量股权，或者你必须投入大量资金来雇用他们 了解有关寻找技术联合创始人/合作伙伴的更多信息 寻找 CTO 有何挑战性？ 开发人员不是 CTO。CTO还应具备其他管理技能，能够制定发展计划并领导团队 大多数CTO已经有稳定的工作或者可以有不错的薪水，没有任何风险 寻找合适的技术联合创始人的步骤 在开始之前获取专家的建议 尝试与专家交谈，尤其是当您正在冒险进入一个新行业并且对此知之甚少时。

们将提供深刻的见解，并可能为您节省数月甚至数年的精力。 确定你需要对方具备的品质 这并不容易，特别是如果您（作为企业家）不具备技术专业知识来区分谁是专家，谁不是。您需要确定几个因素： 他们过去做了 巴哈马 WhatsApp 号码列表 什么？ 他们的项目有多大？ 他们正在研究的技术是否与您的项目相关并适合 详细了解您应该寻找 CTO 的品质 这是特别具有挑战性的，因为大多数技术都可以用来构建产品，但有些技术更合适，并且选择正确的技术是一项挑战。例如务，根据您的服务器、响应时间以及与其他技术的集成，您可以判断哪个更好是否拥有您所从事行业的专业知识？例如，您可能在旅游业工作，团队已经具备该行业的专业知识，那么他们可以预期您在需求中会缺少什么，并提前考虑您将面临的可能挑战。



良好的PMP技能 CTO知道如何领导团队吗？他们能否将开发分解为对团队来说清晰透明的步骤？ 您是否正在努力进入新市场并寻找新的销售渠道？ 我们可以帮助您并承担 50% 的费用！ 对工作的热情 热情至关重要，尤其是当 CTO 获得的不是现金收入而是股权收入时。如果他们不相信自己正在做的事情并且对它没有热情，那么他们更有可能提前辞职并尝试找到一份稳定的工作或在另一家他们对愿景更有热情的初创公司工作。 “但是为什么不聘请自由开发人员来为我处理所有技术工作呢？” 我能听到你在问。实际上，有一个具有强大技术背景和广泛知识的人（最好是一个团队）来帮助您创建 MVP 非常重要。