为什么在香港建立良好的工作与生活平衡如此重要

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一项 2021 年研究显示香港是世界上工作过度最严重的城市 乍一看，香港似乎是一个充满活力和繁华的繁华大都市。但是，看看表面之下，你可能会发现香港是一个需要大量雇员的城市。 据彭博社报道，2022 年，香港是全球第二大过度劳累城市。 这实际上比 2021 年略有改善，当时香港实际上是世界上工作过度最严重的城市。 两项研究均表明，不成比例的香港工人被雇主强迫加班，导致不平衡，这种不平衡常常导致沮丧。 香港 2021 2022 全球最过度劳累的城市 如果员工在香港工作与生活不平衡，他们离职的可能性有多大？ 答案实际上可能会让你大吃一惊。任仕达的一项调查显示。

工作场所缺乏灵活性 如果员工能够每周在家工作一天，就可以大大改善工作与生活的平衡，尤其是在像香港这样要求苛刻的城市。从员工的工作日中消除紧张的通勤可以提高工作效率并 丹麦手机号码清单 减轻压力，从而降低辞职的可能性。 3.缺乏企业文化 如果员工的工作空间感觉空荡荡的，他们没有从经理和同事那里得到积极的刺激，那么上班可能是一种消耗。糟糕的工作环境可能是决定员工留下还是离开的重要因素。 Eats365 以 3 种方式致力促进香港员工的工作与生活平衡 1.弹性工作时间 作为一家以技术为基础的初创公司，我们的心态是，如果我们的员工按时完成工作，他们就有权在他们应得的信任和灵活性下工作。



家工作政策 我们的员工有权申请每周两次在家工作。再一次，我们相信一个受个人责任和信任支配的工作场所。鉴于现代技术允许我们的员工在家中完成大量工作，我们很高兴他们这样做，只要他们不需要亲自到办公室。 3. 定期公司活动 Eats365 每年都会举办几次全公司范围的活动。由于我们的团队在世界各地不断壮大，我们渴望让不同的国际办公室团队面对面交流。因此，今年圣诞节，我们的台湾团队飞往香港与我们的香港团队会面，并在香港度过了愉快的一天，然后在 Soho 的 Fini's 享用了团队晚宴！ Fini's Eats365 圣诞派对 2022 那么，为什么工作与生活的平衡在香港如此重要？ 简而言之，积极的工作与生活平衡可以在公司与员工之间建立积极健康的关系。