利润 中欢欣鼓舞的能力

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道德解雇 问题 假设一名员工不再有效 但没有意识到这一点。通常 即使在与经理谈过公司对员工的表现不满意之后 也没有任何改变。 问题出现了 公司如何传达事情很糟糕但专家尚未被解雇的信息。 解决方案 受到足球比赛规则的启发 为这种情况设计了黄牌和红牌。黄色 当一切都不好 红色 出路。一旦经理或人力资源部了解到员工在 之后没有听到反馈并且他的行为没有任何改变 他们就会给黄色。 该卡是由一个无私的人发行的 并宣布了一项取消它的行动计划。有个规矩 从黄牌到红牌 周期为 周。 结论 此工具有助于向人们提供反馈并减少误解的数量 每个人都同样理解卡片的含义和意义 以及如何处理这张卡片 现象 达到内心平静的 个步骤 如何避免情绪倦怠。

马卡列维奇   专栏作家 意味着在 损失的 没有必要跑去听音乐会 聚会或会议 没有它你也能感觉良好。 在其含义上与 相反 我们只是害怕错过某些东西。 我们告诉你如何停止做任何事情 并从中获得乐趣。改编自   的连接和 é 的博客。 作为一种现象 在星期六的晚上 您想安静地 马其顿 WhatsApp 号码列表 坐在家里看 度过一个晚上。很棒的计划 直到您在 上看到您的朋友如何去一家新餐厅 亲戚去剧院以及朋友如何演讲。 社交网络发送通知 今天有趣的事件 和 你附近的派对 现在一个安静的夜晚不再让你开心 就是不要太在意别人的活动 而是专注于你自己 你的状况和欲望。



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