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业务流程类型（+流程图模板和示例） 让我们看一下应考虑进行优化和记录的某些类型的业务流程。 力资源： 员工入职和招聘流程、员工纪律流程、简历筛选指南、面试流程 财务：规划、预算、预测、报告 管理：战略规划、绩效评估、公司治理 销售：销售勘探、潜在客户资格、潜在客户培育、成交 客户服务和支持 ：客户自助服务流程、故障排除、社区管理 生产和经营：物资的获取和管理 商业智能框架流程信息图表模板 使用此模板 HR流程管理流程图 流程文档是人力资源角色不可或缺的一部分。对于合规、招聘和解雇等职责，遵循流程至关重要。 流程文档可以帮助人力资源专业人员： 在整个组织内传达公司政策和流程 快速高效地入职员工 确保公平和一致的招聘流程 强化员工培训和技能发展的学习 思维导图（如下例所示）可以是跨多个部门阐明和传达公司政策和流程的简单方法。

简单的团队协作思维导图模板 使用此模板 流程图还可以在招聘过程中提供帮助，确保招聘过程公平且一致。人力资源专业人员可以记录候选人面试之前、期间和之后的流程，或者在一个摘要 德国消费者手机号码列表 中提供所有内容，就像此招聘流程信息图一样： 职位招聘流程信息图表模板 使用此模板 同样，标准化（和沟通）绩效评估流程将有助于设定员工期望，因此在年度评估时不会出现意外。 简单的绩效评估思维导图模板 使用此模板 在新员工入职时，遵循一组记录在案的流程可以帮助实习生保持正轨并流程。考虑使用入职流程清单跟踪每个入职步骤的完成情况： Vengage 入职清单模板 使用此模板 此外，使用摘要信息图（如下所示）将每个核心流程分解为具体步骤将减轻员工的压力，他们将有更多时间来处理需要实践方法的活动。 5 个步骤电子学习计划流程信息图表模板 使用此模板 这些培训文件也可以作为需要更新技能的现有员工的参考。



医疗保健流程图和患者旅程图 就像人力资源专业人员一样，医疗保健专业人员严重依赖流程来保持组织平稳运行。 流程图可以帮助他们： 患者沟通：帮助患者了解他们的选择并做出明智的决定 员工合规性：帮助专业人员遵循最佳实践 质量改进：分析健康中心/医院的人流、服务和信息流 流程图是一种简单可靠的方法，让患者无需亲自帮助即可对其健康状况做出明智的决定。 在下面的健康流程图中，读者将被引导了解各种可能性，并根据不同的结果给出指示。这样的流程图可以帮助用户快速访问所需的服务。 COVID-19 测试流程图模板 使用此模板 流程图和信息图表对于医疗保健专业人员和患者一样有用。 例如，美国耳鸣协会的流程信息图概述了耳鸣患者必要的调查步骤。 今日耳鸣-摄入-流程图 资料来源：ATA.org 这种类型的流程信息图有助于确保患者能够获得他们所需的服务，而不会压垮医疗保健提供者。