Space X 庆祝猎鹰 9 号发射 Hispasat 卫星 50 次

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同样，一般来说，“女性领导力有一些自己的特殊性，例如同理心、协作风格或效率，这些都极大地丰富了公司。事实上，有研究表明，选择女性领导的公司效率更高，”他补充道。 Elena 拥有德乌斯托大学经济和商业科学学位，并拥有美国麻省理工斯隆管理学院 MBA 学位。他于 18 年前加入 Telefonica 集团，此后担任过不同的管理职位，主要在拉丁美洲的大公司、中小企业和住宅业务领域。作为 Telefónica 工作的一部分，Elena 有机会住在**迈阿密、马德里和圣保罗，并广泛旅行于拉丁美洲国家。

Elena 是一位婚姻幸福的妇女，有两个孩子，分别为 13 岁和 11 岁。由于他每周的空闲时间很少，所以他喜欢利用周末与家人和朋友共度时光。每周六，他都会参加孩子们的足球比赛，并喜欢长时间散步以锻炼身体和放松身心。 热情、努力和利用机会 就个人而言，埃琳娜最伟 电话数据库 大的女性参考是她的母亲。她是一名幼儿教育和特殊需要儿童的职业教师。从他们很小的时候起，他就以身作则，教导他的兄弟和埃琳娜：热情、努力的价值，以及如何利用生活中出现的所有机会。



埃琳娜在她的职业生涯中多次应用了这条建议。 在公共领域和与技术世界相关的领域，埃琳娜钦佩Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格 ( Sheryl Sandberg) 。除了在科技领域（Facebook、Google）令人印象深刻的职业生涯外，埃琳娜还喜欢谢丽尔关于女性职业发展的理念，该理念并不只专注于体现社会中存在的对其职业和管理发展的文化障碍。它特别关注女性必须做什么，无论是个人还是集体，以克服阻碍我们前进的障碍。 “女人必须互相帮助” 在这个特殊的日子里，埃琳娜给我们留下了一些反思的建议： • «我们必须对自己更有信心。“不要低估我们的成功，并将其归因于外部因素。