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天视图将您的所有评论存储在 ClickUp 中，以便快速识别团队或查找任何对话 不要只相信我们的话：根据《哈佛商业评论》的研究，认可度最低的 10% 的领导者的员工敬业度为 27%，而排名前 10% 的领导者的敬业度达到 69%。 但为什么要止于言语呢？奖金、礼物或休假等有形奖励可以进一步提高员工的积极性。他们展示了可以实现的目标，并重点关注那些实现目标的人。这建立了健康的竞争并鼓励其他团队成员加强他们的比赛。 8. 投资团队的专业发展 当您优先考虑团队的发展时，这表明您相信他们的潜力并看到与他们一起的未来。看到公司对自己成长的承诺的员工更有可能持有积极的态度、坚持下去并在自己的岗位上表现出色。

考虑通过研讨会、网络研讨会、在线课程甚至辅导课程对您的团队进行硬技能和软技能培训。当团队成员获得新技能时，他们渴望应用它们。他们不仅变得更有能力，而且更加投入和热情。 ClickUp 大学注册 通过数百个课程、培训和 捷克共和国手机号码列表 网络研讨会成为您自己的工作区专家，通过 ClickUp 提高工作效率 随着您的团队技能提升和成长，您的企业将受益于技能更加熟练、适应性更强的员工队伍。 9. 为您的团队创造一个温馨舒适的工作空间 舒适的工作空间不仅仅是美观——它是更重要的激励因素之一。想一想：你会在哪里提高工作效率并创造出最好的作品？在狭窄、黑暗的空间还是通风、光线充足的空间？ 从基础开始。



提供符合人体工程学的家具，包括支撑椅和充足的办公桌空间。这会优先考虑团队的福祉，同时确保他们能够专注于任务而不是背痛。 照明至关重要。拥抱自然光——它可以增强情绪和能量水平。添加绿色植物（如室内植物），以获得更好的空气质量和宜人的氛围。 食物很重要。提供免费的咖啡、饮料或小吃可以发挥作用。喝杯咖啡或吃点零食可以为团队补充能量，营造积极主动的工作环境。0. 参与团队建设活动 团队建设活动可以促进友情并保持团队成员的积极性。当团队成员在日常任务之外进行协作时，他们会以独特的方式建立联系。