但不要仅仅根据他们的身份来选择合作伙伴

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在找到合适的人选时，还有许多其他因素需要考虑。 为了帮助简化此过程，我们汇总了一个关键特征列表，以帮助您评估潜在的 HubSpot 合作伙伴。 1. 团队 您的代理合作伙伴应该充当您营销团队的延伸。 他们应该对新想法持开放态度，愿意讨论新举措并帮助实施和培训。 在评估您的潜在团队时，请关注以下方面： 技能和专业知识 代理机构过去的经验对于您未来合作伙伴关系的成功不可或缺。 如果你想重新设计你的网站，你需要有数字设计和开发经验的人，而不是电子邮件营销。 在查看该机构的合作伙伴目录页面时，查看他们列出的服务和他们之前合作过的行业。

一定要问一些重要的问题，比如：你如何为搜索引擎创建和优化内容？ 您是 荷兰电话号码 否专注于移动优先的响应式设计？ 您是否熟悉 [插入您可能感兴趣的集成]？ 你能分享一些跨渠道活动的例子吗？ 您如何紧跟行业趋势？ 另一种确定更具体专业领域的方法是查看认证。 虽然有些人认为认证只是让您炫耀的徽章，但有些认证（如 Google 合作伙伴徽章）可让您获得专业培训和专用资源等好处。 查看 HubSpot 合作伙伴页面上的认证部分，并询问他们还有哪些其他认证。 这种专业知识可能会在您未来的营销策略中发挥作用。 Company Fit 你可能正在与一个非常有能力的人一起工作，但如果你的性格发生冲突，完成一项简单的任务可能就像爬山一样。 结识一些团队成员，看看你们的沟通方式、公司价值观和个性是否吻合。 大多数公司也在他们的网站上分享员工传记。 通读一些简介，以更好地了解他们是谁。



你甚至可以分享一些关于你自己的故事，让他们也更好地了解你是谁。 你可能会花大量时间与这些人交谈，你也可能会感到舒服，对吧？ 流程 就像您购买的任何商品一样，您会想知道它是如何运作的。 询问您的潜在合作伙伴他们如何最好地工作以及他们有哪些类型的沟通、批准和反馈流程。 他们可能使用不同的平台或有标准文件。 了解他们的流程并分享您自己的流程有助于确保成功的合作伙伴关系。 以下是一些要问的示例问题：您有项目管理工具吗？ 您的审批流程是什么？ 您通常与客户沟通的频率和方式是什么？ 我是否有一个主要联系人或接触团队中每一个人的渠道？ 2. 成功的证据 有几种方法可以审查机构的成功； 这里只是一些需要寻找的：回顾过去客户的案例研究，看看他们帮助他们取得了什么样的结果。