超过一半的广告因倦怠而付诸东流

Samsparrow74

对于那些在广告和公共关系领域专业工作的人来说，在代理机构工作可能会非常有价值。如果从他们的立场来看，他们有机会参与绝对独特的活动，那怎么可能呢？ 然而，虽然机构为员工提供了大量的工作福利，但他们也确实给员工带来了很大的压力，迫使他们加班加点，日程安排缺乏规律性。  由于压力的幽灵不断地困扰着他们，许多广告和公关专业人士感到疲惫不堪，开始对自己的工作产生负面情绪，并发现自己的职业效率严重下降。结果？谁最终成为职业倦怠综合症的受害者。 65% 的广告和公关专业人士因职业倦怠而遭受损失 根据商业网络应用 Fishbowl最近在美国进行的一项研究，65% 的广告和公关机构工作人员承认直接患有可怕的“倦怠”综合症。 只有会计师（66%）的倦怠率高于广告商和公关人员，而广告商和公关人员的倦怠率又高于教师（58%）和顾问（55%）。 这项由 1,875 名广告和公共关系专业人士参与的研究还推断，麦肯是倦怠综合症受害者的真正温床。 根据 Fishbowl 的报告，麦肯公司 77% 的员工受到职业倦怠的困扰，是最让员工“倦怠”（专业术语）的机构（至少在池塘的另一边）。

在员工倦怠率最高的机构中，银牌由奥美（72%）夺得，铜牌由葛瑞（68%）夺得。 Edelman (64%) 和FCB (56%)在某种程度上更能免受倦怠综合症的腐蚀影响。 Fishbowl 排名中名列前茅的机构是 BBDO，其中“只有”56% 的员工宣 巴基斯坦电报号码 称陷入了“倦怠”综合症。“一份我负责的工作”、“一个有创造力的职位”或“一家与我分享价值观的公司”。这些只是LinkedIn最新活动的主角在找工作时所寻求的一些要求。 意识到每个专业人士都有自己选择一份工作或另一份工作的理由，这些理由都​​同样有效，LinkedIn 与广告公司 BMB一起，希望为其平台的真实成员提供发言权，这是其在该平台上的第一个电视广告活动。英国。 “你要买什么？这是一个强有力的问题，当我们谈论工作时，每个人的答案都不同，因此分享我们真实会员的经验是我们广告策略的关键部分，”LinkedIn EMEA 品牌和传播高级总监 Ngaire Moyes 解释道据《鼓》报道。 «这项活动继续发展我们的“In It Together”品牌工作，力求在我们的会员心中创造一种新的、更温暖的、​​更人性化的感觉。 “我们很高兴能够在英国最新的活动中展示其中一些故事，”他补充道。 在广告的最后，LinkedIn 透露了出现在竞选活动中的专业人士所担任的职位。



如果您无法正确显示嵌入的视频，请单击此处。 BMB 创意总裁马特·利弗 (Matt Lever) 表示：“每个人的求职方式都是独一无二的，因此当我们询问 Linkedin 会员‘你在寻找什么？’时，我们不知道会发生什么。”幸运的是，大家的反应鼓舞人心、感人至深，有时甚至非常有趣。作为LinkedIn 在英国的首个电视广告活动，我们认为这是将该品牌引入一个往往缺乏温暖和人性的类别的绝佳方式。” 数据表： 标题：你在寻找什么？ 电影：Anthem 电影和感言电影 (Jake & Leah) 客户：LinkedIn 全球品牌营销和企业传播负责人：Ngaire Moyes 欧洲、中东和非洲地区品牌主管：Darain Faraz 欧洲、中东和非洲地区 品牌营销经理：Conor Bolton 欧洲、中东和 非洲地区品牌营销经理：Selda Shamloo 代理公司：BMB CCO：Matt Lever 创意：Harry Boothman 业务总监：Jake Goodman 客户总监：Matthew Bonny 客户经理 ：Liv Myers 代理制片人：Alex Paterakis 制作公司：Academy Films 导演：Novemba 制片人：Steve Overs 制作经理：Laura Duffy 摄影师： James Blann 编辑@tenthird Stephen Dunn（国歌电影） Liam Bachler（感言电影） 后期制作 调色：Jason Wallis @ Electric Theater Collective / 制片人：Oscar Wendt 音响设计师：Tom Guest @ CYLNDR / 制片人：Tom Sparks