不同领域提供不同的调查

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为是人力资源部门的使命但现在它是项目成功的关键部分。这就是创始人兼首席执行官在年创建这个原创平台时的初衷。通过日常调查可以实时监控员工的幸福感始终保持严格的匿名性。它为管理层和员工之间的流畅对话提供了工具。通过表情符号您可以感知总体情绪甚至识别具体问题。能够匿名表达困惑或担忧可以让你跨越提高声音的障碍而这在面对面时通常不会发生。
但这也可以推断出建议和想法建议。该平台 购买批量短信服务 针对这样您就可以找出哪些地方需要做更多的工作。目标是创造一种持续反馈的文化创造一个更高效更理解的工作场所。互动不仅限于公司业绩还可以赞扬同事积极的一面。拥有一个匿名分享认可和荣誉的地方可以非常令人欣慰地奖励通常被忽视的努力。







通过非常简单且可视化的界面它允许您收集适合每个公司规模的数据。此外通过您可以生成公司发展的报告和图表并直接管理人才。良好的工作关系最重要的支柱是沟通这样工作关系就更简单更有活力。用户最喜欢的哪些方面通过匿名调查我们遵循的风格咨询了使用该应用两年多的工作人员的意见。在积极的意见中最主要的事实是它可以让同事因其专业成就和个人成就而受到祝贺。通过这种方式它有助于在员工之间建立更牢固的联系并在团队建设方面打破僵局。