德国双元制职业培训模式，一个值得学习的例子

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西班牙的职业培训研究开始被视为一种有效的替代选择，即使对于那些已经完成大学学业的人也是如此。去年有近80万学生选择了这条路线，超过15,000人选择了教育中心和公司交替进行的双轨制。双元制职业培训及其优势 西班牙有许多低技能 (44%) 或高技能 (31%) 的工人，但很少有中级资格 (23%)。今天，不可否认，职业培训是进入劳动力市场的重要途径。此外，经合组织估计，到 2020 年，三分之二的就业增长将由职业教育与培训毕业生占据。因此，双元制职业培训似乎逐渐在西班牙站稳脚跟，尽管它与其他国家还相去甚远。作为欧盟青年失业率最高的国家之一（根据欧盟统计局的数据，为 47.5%），双重职业培训已被许多专家视为减少 25 岁以下青年失业率的绝佳机会。

德国的青年失业率仅为 7%，已成为效仿的基准。德国双元 VET 模式具有不同的优势：学生被在工作场所本身学习和获得技能的同时赚钱的可能性所吸引，政府对减少青年失业率（50% 的 25 岁以下人口）感兴趣，公司可以依靠他 喀麦隆手机号码列表 们的员工队伍，员工会根据他们的需求准备好并具有该领域的经验。然而，将德国模式外推到西班牙是很复杂的，因为有一些特殊的经济特征阻碍了它。首先，德国拥有比西班牙更大的公司和更多的工业面料。相比之下，在西班牙，99% 的商业结构是中小企业，许多微型企业无法在工作场所配备培训师或遵守某些协议。因此，学生在德国获得的培训非常实用，并且与公司的实际需求密切相关。此外，它允许从小就为社会保障缴款。也有必要突出它的社会根源和它与生产系统的核心联系。

双重职业培训联盟 在西班牙，双重职业培训联盟脱颖而出，这是一个由致力于在西班牙发展双重职业培训的公司、中心和机构组成的国家网络，由贝塔斯曼基金会与赫罗纳公主基金会、CEOE 和西班牙商会。iFP 是合作伙伴之一，它通过在大公司和对双重 VET 感兴趣的中小型公司之间建立合作结构。目标之一是让公司认识到吸收高素质和高效人员的优势，因为他们了解第一手的生产过程。此外，为了完成起飞，双元制职业培训联盟选择政府在财政上鼓励公司，这些公司是该系统的资助者。还正在努力改变整个 VT 的社会观念和声望，并让雇主相信硕士学位系统在中长期内是有利可图的，因为它可以留住人才并使工人认同企业值。