例如水管工和电工等需要在职业学校获得证书的职位

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合格候选人的经验
你在简历中首先要查看的是申请人的经验。在考察申请人的工作经历以及其与所申请职位的关联性时，有很多方面需要考虑。

申请人应清晰地表明其曾担任过与所申请职位相关的职位。职位描述有助于评估申请人过去所担任职位的相关性。

就简历而言，了解申请人在某家公司工作了多少年，或者他们大概服务过多少家雇主非常重要。申请人应该能够完整地描述他们担任过的所有职位，包括公司名称、工作日期和年限。这些信息很重要，因为它能让你了解他们的工作经验，以及他们能胜任该职位所需的技能，而这些技能在简历中并不一定能一一列举。

教育
您在简历中还应该关注申请人的教育背景。申请人应列出其已完成或正在完成的所有教育阶段。根据您所招聘的职位和工作描述，教育背景要求会有所不同。有些职位至少需要高中文凭或高中同等学历证书 (GED)，有些则需要学士学位，有些则需要研究生学位，还有一些职位仍然需要证书。  

教育背景至关重要，尤其对于专业职位而言，例如水管工和电工等需要在职业学校获得证书的职位，以及工程和教学等需要获得高级学位的职位。具体情况取决于你申请的职位。

值得一提的是，教育可以弥补申请人简历中经验的不足，特别是对 加纳 WhatsApp 号码数据 5 万 于刚进入职场的年轻申请人而言——相反，有些人可能在某个领域拥有足够的经验来弥补他们正规教育的不足。

将这些部分视为互补信息，而不是两个完全独立的考虑因素。

技能与成就
申请人还应列出所有相关技能和资格。重点介绍申请人的技能组合和具体专业领域，以便于理解其为何符合您的需求。您应该考察申请人的工作经历、教育背景、培训经历、技能和成就，以确定其是否是未来员工的理想人选。

如今，许多求职者都在使用简历生成器和简历范例来指导自己撰写能够有效展现技能和成就的简历。因此，你必须更加专注地阅读和审查求职者在简历中填写的技能。

申请人也可能列出自己的成就和其他活动。这些成就可能是学术成就、专业成就或课外成就。此外，他们还可以列出志愿者经历、个人项目或类似的课外活动。这些成就不一定与您发布的职位严格相关，但可能与他们积累的一些技能相关，或者可以解释工作与教育之间的差距。

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