门的时间向你的经理提出任何问题

ruhul18

每三个月、四个月、两个月、六个月，我不知道……

维塔利：但这可能是一个重要的部分，或者至少是一个重要的资产，我想。我认为很多人可能只是有点害怕问这些问题，提出这个问题，因为我认为这可能会在他们周围产生一种错误的态度，并且他们在公司只是为了钱。但我的意思是，考虑到目前世界各地发生的通货膨胀率，推迟或提前进行这种对话可能很重要。正确的？

马可：是的，绝对是。

维塔利：因此，也许在此基础上，欧洲发生了很多对话，至少是围绕工 斯里兰卡电话号码表 的。当然，每个人在查看旧金山的薪水时都会想，“哇！那些工资。与您在欧洲获得的薪水相比，这是令人难以置信的。即使你住在伦敦或柏林，旧金山的房价也要高得多。”

维塔利：您碰巧在加利福尼亚州的萨克拉门托，并且您碰巧从克罗地亚搬到了美国，并分享了您是如何做到这一点的故事。那么现在来到这里，您能告诉我们更多关于您的一切有多么不同吗？那么，你是否觉得公司的文化、公司的运营方式、人们的合作方式在某种程度上影响了你，在某种程度上让你感到惊讶，在某种程度上让你失望了？这五年来你的总体经历是怎样的？

马可：这是个好问题。我认为回顾过去，对我来说真正新鲜的是这里的人们是如何真正专注的。组织（不一定是个人）真正关注流程和流程的可重复性。因此，如果你有某些步骤，我们可以讨论这个过程......在设计中，我们有双钻石或三I或5-D，或设计冲刺或设计思维。

马可：这一切的原因在欧洲并不常见……在欧洲，我们有一个问题和解决方案。这是我们在欧洲采取的或已经在欧洲采取的两个步骤。但在这里，必须使用适用的工具和决策图来详细说明。所以这里的情况有所不同。当谈到旧金山或萨克拉门托时，我认为在萨克拉门托，我们这里有一个政府，所以我无法将项目中的环境与湾区进行比较，那里有很多只是私营公司和初创公司。



马可：即使在这里也存在开始差异。距旧金山两小时车程。所以我什至会认为，这完全是我个人的观点，与欧洲相比，萨克拉门托比旧金山更接近美国其他地区。但这里真正不同的另一件事是，整个沟通部分更加有意为之，因为很多人专门从世界各地登陆加利福尼亚州，然后你就有了文化的混合。这是我在欧洲工作时绝对没有想到的事情，无论多么国际化，但欧洲仍然是非常小的，顺便说一句，作为一块土地。

马可：然后我们并没有那么大的差异，只是不同的文化背景、不同的教育背景，以及人们首先拥有不同的学校系统。所以所有这些人都来到这里，他们有才华，他们有一定的才能；不然的话，他们不可能来到这里。但是，你有这些不同的沟通方式，而且你有非常普遍的文化……

马可：远东国家有高语境对话。然后你再往西走；你的语境很低，这意味着你必须总是重申上次谈话的内容。虽然在某些文化中，这是隐含的。每个人都知道我们上次会议讨论的内容。所以我想，我们现在开发的这些类型的沟通技巧真的……这真的令人大开眼界。