影响者管理 101如何管理影响者并与他们合作

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有影响力的人顾名思义：他们影响人们。 品牌可以利用这种影响力进行营销，例如社交商务和品牌知名度。 其潜力意味着到 2021 年，网红营销的价值预计将达到 138 亿美元。62% 的企业计划增加网红营销预算。 为了从影响者营销中获得最大收益，企业需要管理他们的影响者。 找到有影响力的人并要求他们推广您的品牌是不够的。 你需要与他们建立关系。 这就是影响者管理的用武之地。影响者管理需要时间，但结果是长期合作伙伴关系，可以帮助您转化更多客户。 在本文中，我们将探讨如何有效管理影响者。 但首先，让我们定义什么是影响者管理以及为什么它很重要。 什么是影响者管理，为什么它很重要？ 影响者管理是指管理您与影响者的互动。 它基于客户关系管理，管理您与客户的互动。 影响者管理的目标是建立长期、信任的关系。 影响者是您接触客户的渠道。 因此，如果影响者不信任你，他们的观众为什么会信任你呢？ 您需要有影响力的人对您的活动进行投资，以帮助您建立品牌知名度和消费者信任。 这些可以提高您的转化率和销售额，并最终提高您的投资回报率。 因此，影响者管理可以帮助您实现大多数影响者活动所享有的高投资回报率。
图片来源 您应该如何管理影响者？ 您如何管理影响者取决于您与多少影响者合作。 您可以通过三种方式管理影响者： 内部管理：77% 的公司在内部开展影响者活动。 为什么？ 自己开展活动意味着您是与影响者沟通的人。 这使得这种关系更加个人化。 如果您只与少数有影响力的人合作或者您的预算有限，内部管理也是一个不错的选择。 外包管理：23% 的公司使用代理机构或托管平台进行影响力营销。 为什么它们会变得流行？ 他们负责寻找和管理有影响力的人 加拿大电话号码数据 以便品牌可以专注于他们的营销活动。 工具和软件：还有影响者管理工具可以帮助您找到和管理影响者。 例如，许多品牌正在使用聊天机器人与受众互动。 聊天机器人 24/7 运行，因此它们是跟踪受众评论和查询的好方法。 有效影响者管理策略 现在，让我们看看可用于有效影响者管理的八种策略： 只接触相关影响者 提供公平的薪酬和激励 允许创作自由 留出足够的时间 个性化您的方法 像对待客户而不是员工一样对待有影响力的人 询问有影响力的人他们想要什么 跟踪他们的帖子和参与度 1. 只接触相关的影响者 如果您想建立持久的关系，您应该选择与您的品牌具有相似兴趣和价值观的影响者。 这样，您的品牌广告就会让人感觉真实，并且影响者的追随者更有可能参与其中。 例如，您的新服装系列的广告来自时尚影响者比来自旅行影响者更真实。 有影响力的人也更有可能接受相关品牌的推介。 因此，在您接近有影响力的人之前，请考虑一下他们的匹配程度如何。 2. 提供公平的报酬 如果你想建立有意义的关系，你需要补偿影响者的时间。



但近 30% 的影响者表示他们没有得到公平的补偿。 这对于影响者管理来说是个坏消息，因为如果影响者感到被低估，他们就不太可能与品牌长期合作。 这不会激励他们做出最好的作品。 只有 5.7% 的影响者更喜欢使用产品作为付款方式，而近四分之一的人更喜欢金钱。 大约 70% 的人更喜欢两者的结合。 尽管如此，2021 年只有 32.4% 的公司向影响者提供金钱支付。因此，公司提供的服务与影响者想要的之间存在差异。 数据来自 Hypeauditor.com 您如何确保您的报酬公平？ 询问有影响力的人他们希望您如何支付他们的费用，并进行一些研究以找出合理的费率。 3.允许创作自由 当您接近有影响力的人时，您应该清楚自己的期望是什么。 但给予影响者足够的创作自由也很重要。 毕竟，他们知道什么对听众有用，而且听众也相信他们会诚实地对他们说话。 如果您的要求过于严格，内容可能听起来很假。 所以你需要找到一个平衡点。 例如，如果您希望使用 SEO 进行联属营销，可能会有一个您想要排名的单词列表。