雇用远程工程师的 7 大理由

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随着企业的发展，他们还需要扩大团队规模并吸纳 更多人员。然而，雇用全职普通员工 涉及月薪、工作场所、交通、长期协议和 其他福利等成本。如今，疫情使得许多公司将 员工转移到偏远地区，但仍然实现了既定目标。 一些 IT 公司还减少了办公室员工数量，将 远程工作概念提升到了另一个层次。此类企业 可以实施创新并管理软件需求，从而 聘请远程工程师。 您公司的业务目标将帮助您决定选择 远程团队是否对您有利。例如，如果您正在开发一个移动响应式网站，那么如果您 聘请远程工程师或开发人员， 就可以完成这项工作 。远程员工以提高工作效率而闻名，因为他们有 机会在家里舒适的环境中工作。 此外，它还很省时，因为在大多数情况下，远程开发人员不需要通勤 到不同的地方工作。 您是否还在困惑采用远程工作是否是一个明智的决定？让我们深入探讨为您的企业聘请远程工程师的七个强有力的理由 。 聘请远程工程师的 7 个充分理由 1. 省钱 所有公司都需要一个精心设计的工作场所来为员工提供 一定程度的舒适度。建造这样一个地方需要相当一部分 的商业预算。但是，如果您选择远程工作 环境，那么这笔费用就可以减少。

对于 IT 公司来说，雇用 远程工程师 可能是双赢的局面。新员工可以选择自己舒适的工作场所， 即使在预算有限的情况下， 公司也可以获得与您合作的人才资源库。 除了预付工资外，雇用员工还需要支付额外的保 马来西亚电话号码表 险福利、 奖金、医疗报销、退休福利费用 。但当您雇用远程开发人员或远程 团队时 ，您无需担心这些费用。您只需 为他们所做的高质量工作付费。如果您愿意，您可以添加一些福利，但这 不是强制性的。 例如，假设您的公司位于英国。在这种情况下，您 可以聘请一位经验丰富的高级开发人员在印度远程工作， 而不是聘请一位来自英国的全职初级开发人员。 在某些情况下，您雇用了一名全职员工，但 后来才意识到候选人无法提供高质量的工作。更换 他们完全是额外的成本，因为您可能在雇用和培训该候选人上花费了大量资金 。公司可以 通过采用 远程工作 文化来避免这种额外成本。如果某个候选人不 适合公司，您可以轻松找到更好的替代者。 2. 节省时间 每家公司都需要发布广告来寻找候选人。



您 还需要进行几轮面试，选择一位并 培训他或她。所有这些程序都需要大量的时间和精力， 在商业上，有句话是“时间就是金钱”。 您可以通过聘请 远程工程师团队或Supersource 的 代理机构来节省时间。他们可以通过提供远程工程师来帮助您建立最好的远程团队。您可以利用节省的时间来创新和实施更多 想法，从而为公司带来更多收入和利润。 3.找到最合适的 您的公司可能在美国工作，当您寻找全职 开发人员时，您可能会受到当地人才的限制。这可能会影响 您的服务质量。然而，当您 雇用远程开发人员时，您就可以接触到来自全球各地的大量才华横溢的专业人士 。这可以帮助您找到最适合您的公司或 项目的产品。 例如，您可能为 Dot Net 技术 项目雇用了一名员工。但突然，需求发生了变化，现在您 还需要接受过 JavaScript 培训的人。这一变化要求 提高当前员工的技能，以适应项目要求。这 将需要更多时间并花费更多金钱。相反，您可以 根据项目需求聘请 专门研究 JavaScript 或 AWS S3 等特定技术堆栈的 远程工程师。它将帮助公司 在不产生任何额外成本的情况下成功完成该项目。