工作场所协作的好处

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工作场所协作的好处 工作场所协作有很多好处，因为生产力和员工敬业度等关键绩效指标 (KPI) 可以通过协同团队来提高。虽然它可能不是推动您的业务成功的最重要因素，但它可以以有意义的方式做出贡献。 现代协作工作场所强调快速、清晰的沟通、协同思维和集体解决问题。它关注公司内的团队单位，而不忽视组成团队的个人。事实上，有证据表明协作可以增强个人的职业道德和参与度。 请继续阅读，了解如何将协作工作实践融入您的组织中，这可能是您今年为跟上竞争而做的最好的事情。我们将在本指南中介绍协作工作的好处，为您推广协作工作场所铺平道路。 COVID-19 对协作的影响 由于 COVID-19 大流行，过去几年工作世界发生了巨大变化。作为生产力支柱的协作已经从根本上动摇了，这在很多方面都被证明是灾难性的。远程工作模式凸显了协作工作的挑战。 远程工作已成为许多人的常态，这给公司带来了独特的挑战。例如，由于转向远程工作，52% 的员工感觉与同事的联系减少了。

这种切断的联系可能不利于协作，如果没有清晰的沟通，生产力就会下降。 此外，据报道，创建敏捷工作环境（其中适应不断变化的时代是第一位的）的最大障碍之一是缺乏一致的流程。46% 的人表示，团队之间不一致的实践和流程对敏捷工作构成了威胁，因此公司内部缺乏跨职能原则可能会阻碍进步和适应市场。 合作有什么好处？ 更大的灵活性 未来需要灵活性，因为远程和混合工作模式越来越受欢迎，员工有权选择一家为他们提供最灵活的工作模式以适应其生活方式的公司。 如今，如果您不提供 瑞典手机号码数据 促进协作的软件工具，您可能会失去顶尖人才，因为他们会在其他地方寻找无缝入职和便捷的工作流程。 2021 年， 72% 的职业人士表示，他们相信未来几年协作工具的使用将会增加。前一年，这个数字为 75%，因此证据很明确：协作工具将成为工作场所不可或缺的一部分（如果现在还没有的话）。 使用协作工具的原因有很多，其中包括： 灵活地快速适应不断变化的环境 由于任务自动化，人为错误的风险降低 更高的生产力水平 提高员工敬业度 健康和高效工作场所的主要指标之一是员工敬业度。



那些全身心投入工作的人比不投入工作的人成功的几率高出一倍。这是有道理的，因为我们中的许多人都试图从工作中找到目标，以获得满足感，而当我们找到这个目标时，它可以驱使我们持续地做出最好的工作。 关于员工敬业度的好消息是，您可以在公司内部鼓励员工敬业度，而无需额外费用。理论上，所需要的只是将协作作为核心原则，并建立能够汇集不同员工想法的团队。有证据表明，在团队中工作时，员工“全身心投入”的可能性是其他人的 2.6 倍。因此，促进协作工作可能是提高员工敬业度的最佳方法。 利益相关者的透明度 透明度对利益相关者很重要，因为那些为您所承担项目的成功而投资的人想知道是否能满足最后期限和期望。让所有利益相关者了解情况非常重要，从受活动结果影响最大的主要利益相关者到可以发挥自己影响力的关键利益相关者。 协作是促进透明度文化和提高利益相关者可见性的关键。更具体地说，您使用的协作工具应该促进整个公司的凝聚力，为利益相关者提供他们期望的透明度。通过基于权限访问各种功能，您可以让利益相关者参与流程，这样他们就可以了解幕后情况并获得有价值的项目更新。