些参与者可能会发现某些群体情况令人生畏

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如果做得好，它可以提供有价值的见解，并帮助指导有关如何以及何时开展新业务（或推出新产品）的决策。此外，它们可以在线或亲自完成，如果您想经营自己的团队，可以为零售商提供极大的灵活性。 没有经验，可能很难处理。 焦点小组的优势 焦点小组的缺点 1 非常有用，可以帮助您详细了解潜在客户对您的新经营理念的意见和看法 没有经验，可能很难处理 2 比一系列一对一面试更便宜、更快 存在分歧或不相关的讨论可能导致小组偏离主题的风险 3给你现场澄清疑惑的机会。

这可能导致“群体思维”（稍后会详细介绍！） 4 除了确认您的想法外，小组还可以帮 购买电话号码 助为向同类客户进行营销打下基础。 可能不像一对一面试那么彻底 虽然样本组肯定有优点和缺点，但这种类型的定性研究可以提供强大的数据作为市场研究的一部分。你是不是有点被这个概念吓倒了？任何有效的焦点小组的关键是要有一个经过深思熟虑的计划。以下是一些提示，可指导您完成创建和管理第一个群组的过程。 焦点小组：你应该记住什么 办公室分析小组 最好的起点是你想学什么：在这种情况下，你想知道你的零售商业理念。



或新产品）是否会成功，所以你需要在所做的每一件事中牢记这个想法。 寻找焦点小组的参与者 下一步是确定谁应该参加；您希望能够识别出群体中存在的相似之处，但一点点的多样性将允许有见地和对比的意见。在考虑邀请谁时，请考虑性别、年龄和社会阶层等变量如何影响团队动态。召集六到十人一组，确保你们可以进行生动的对话，这里的关键词是对话，而不是辩论。尝试通过社交媒体或社区论坛（如 craigslist（分类广告））免费招募参与者；理想情况下，他们不会互相认识。