长处和短处; 这就是你在工作面试中必须回答这个问题的方式

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“告诉我你自己的三个缺点和三个优点。” 这是多年来求职面试中最重复的问题之一，而且永远不会过时。这似乎是一个技巧问题，旨在获取最差候选人的信息，但现实完全不同。而且，如果您知道如何回答好，这个问题可以成为留下好印象并使自己与其他候选人区分开来的最佳盟友。这个问题为人力资源部门招聘人员提供了大量信息。一方面，考验申请人的反应能力，让我们看到他或她在逆境时的表现。此外，它还为他们提供了更多关于此人的个性以及如何融入工作团队的信息。在人才花园，我们解释了如何面对这个可怕的问题，以便答案表明您是该职位的最佳人选。为什么这不是一个技巧问题？询问品质和缺陷并不是一个棘手的问题，因为实际上没有好或坏的答案。只是一个正确的回应方式。这是人力资源咨询公司海斯 (Hays) 的董事之一奥斯卡·塞博莱罗 ) 所辩护的观点。“方法和结构将决定你如何展现自己，以及你能否为公司提供其所需的东西。解决这个问题的错误方法是限制自己列出一些品质。必须考虑到所提供的信息与公司相关，最重要的是与相关职位相关。这就是为什么花时间了解公司文化很重要，”Cebollero 解释道。因此，最重要的是要花时间做好准备，展示自我认识的练习，如果你被选中，这将对公司有利。而且，根据专家的说法，正如 Signaturit 的人才招聘专家 Pia Borges 所强调的那样，能够评估候选人的分析能力并了解他们对不同情况的反应至关重要。事实上，她邀请我们“反思自己的优点和缺点，并能够用具体的例子来支持它们，帮助我们在面试时更加具体。

说话前先三思 花点时间仔细考虑一下你所说的话。这不是用空话来填补沉默，你必须对自己有信心，因为你所说的内容和说话的方式会说明很多难以在简历中展示的方面。在面对这个问题之前，最好先花一些时间来了解自己。反思您的价值观、什么激励您、您可以做出什么贡献，或者在最复杂的情​​况下有哪些资源可以帮助您。回答自己最喜欢做什么、最不喜欢做什么、最擅长什么以及最需要努力的事情。这将为您提供有关您自己和您的品质的大量信息。如果你想更进一步，你可以询问你周围的人，尤其是你曾经共事过的同事。人们如何看待您可以提供许多您自己可能无法看到的信息。工作职能电子邮件列表充分了解自己不仅是提高专业水平的关键，也是提高软技能的关键，软技能在找工作时越来越重要。从这个意义上说，奥斯卡·塞博莱罗（Óscar Cebollero）明白，有时，“在思考答案时，我们很容易会滥用填充词，但这样做我们就有可能表现出不确定性，并暗示我们从未考虑过这个问题或表明经验不足。 “在采访中，因为这是一个非常常见的问题。” “自我意识通常是一个令人向往的特质，因为它表明你可以与他人很好地合作。此外，它还表明您有能力评估自己的表现并进行改进，并从建设性批评中学习，”瀚纳仕代表强调道。因此，首先；认识你自己。



诚实回答很重要，因为撒谎不会有任何结果。同时，你还必须聪明，了解你的哪些品质和缺陷与工作相关，因此应该被点名。硅谷领军人物商业顾问Ann Hiatt强调解释兴趣爱好的重要性，只要它们能与你所申请的工作有参考价值即可。他还强调始终用复数说话的重要性，指的是团队而不是自己。此外，它还强调了展示弱点的重要性，但总是以积极的方式。要明白，认识到所执行的项目中的错误或承认该职业中未知的、刺激学习的某些方面，有助于与招聘人员建立良好的联系。“暴露自己的弱点是向面试我们的人展示谦逊和产生信心的好方法。没有人知道一切。没有人把所有事情都做好。认识到自己也没有，但始终愿意学习将弱点转化为优势，”曾致力于谷歌或亚马逊等公司发展的安·希亚特 (Ann Hiatt) 辩护道。 提前提出问题如果您已经完成了所有这些自我认识的个人工作，并且您认为您知道如何处理这种情况，以论您的缺陷会产生积极的影响，请不要犹豫。您不必等待他们问您问题，因为这种情况并不总是发生。你可以自己介绍一下这个话题。这一事实表明了你的自信，也让你能够控制局面。表现出你的自信并解释你的优势以及你如何努力克服你的缺点以变得更好。始终以第一人称说话，强调安全感。从你的角度谈论你自己，表明你非常了解自己。这样你就能毫无恐惧地展示自己，在展示你的领导能力的同时，你会产生意想不到的效果。这就是你可以谈论你的缺点的方式 如果您仍然不知道如何展现自己的优点和缺点，下面我们为您提供了一系列有用的示例，帮助您了解如何展现自己的不完美的最佳版本。