自大流行以来，美国的远程工作格局发生了巨大变化。2024 ...

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自大流行以来，美国的远程工作格局发生了巨大变化。2024 年的趋势全面描绘了这一转变。最初，远程工作是一种紧急应对措施，但后来它已成为数百万人的新常态。 截至 2023 年，约 40% 的美国员工每周至少远程工作一次。引领远程工作趋势的是信息技术（67%）、专业和商业服务（49%）、教育服务（46%）和批发贸易（39%）等行业。然而，这些数字较 2020 年的峰值呈下降趋势，当时 35% 的企业主要在家工作，这一比例到 2023 年降至 12.7%。值得注意的是，2023 年有 72.5% 的企业表示没有远程员工，这一比例较 2021 年的 60.1% 有所增加。 从各州来看，密歇根州的劳动力远程工作比例最高，达到 27%。

像怀俄明州这样处于较低水平的州只有 3%。各州之间的这种差异凸显了工作文化和基础设施的多样性。 在全球范围内，大多数员工仍留在现场（66.5%），也存在混合模式（25.6%）和完全远程模式（7.9%）。尽管远程工作稳定，但其优势也是  立陶宛电话号码列表  不可否认的。员工享受诸如无需通勤（60%）、节省开支（44%）和增强灵活性（42%）等福利。另一方面，雇主则发现缺勤减少 (56%)、病假减少 (50%) 以及生产力提高 (68%)。 到 2023 年，惊人的 98% 的人更喜欢某种形式的远程工作。为了维持这一点，企业需要强大的连接平台、网络安全和人工智能驱动的调度工具。这些技术对于维持高效的远程团队和定位企业未来的成功至关重要。 返回办公室还是在家工作？ 中小企业支付 来自网络由 ZergNet 提供支持 这家杂货店有全国最好的炸鸡 每次都能防止蛋黄破裂的翻转鸡蛋技巧 Twitch 明星声称她因性感比基尼照片而被列入黑名单 我们几乎忘记的名人仍在监狱中 马修穆勒怎么了？



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