海外西班牙人的社会保障新闻：如何影响他们的退休和补贴

mismijara

法律的新变化将使成千上万的西班牙工人受益，他们将看到他们的工作条件在就业带来的福利和社会保护方面得到改善。 今年 7 月 22 日，号命令在 BOE（官方国家公报）上发布，“该命令规范了为从事其活动的公司服务而流离失所的外国人的社会保障体系中的登记情况”在西班牙领土上”。 顾名思义，该命令规范了流离失所的西班牙工人与社会保障的关系，即在西班牙雇用的人员被其公司派往另一个国家工作，该公司在该国境内开展活动。 到目前为止，在某些情况下，海外的西班牙工人在一段时间后可能会被迫申请其所在国家的制度，从而脱离西班牙社会保障，这不利于他们的未来权利养老金，例如退休金。 新命令最近发布，将于 2023 年 11 月 1 日生效，将允许西班牙外籍工人继续无时间限制地缴纳社会保障金。

何时以及如何与财政部预约 2023 年所得税申报表 这样，根据具体情况，他们可以受益的保护行动包括最多以下福利：“因常见或职业意外事件而导​​致的暂时残疾、未成年人的出生和护理、婴儿的共同责任运动的补贴”护理、怀孕期间的风险、母乳喂养期间的风险以及受癌症或其他严重疾病影响的未成年人的护理，以及因常见或职业意外事件而产生的永久残疾和死亡和 瑞典电话号码列表 生存的缴款养老金以及缴款退休养老金。 该措施在其第3 条中描述了在将工人纳入其中的社会保障制度中类似于登记情况的情况： a) 工人流动到不适用有关协调社会保障制度的国际文书的国家。 b) 工人流动到一个国家，尽管该国适用协调社会保障制度的国际文书，但不包括在其主观适用范围内，因为它仅涉及各个部分的国民。

工人流动到适用协调社会保障制度的国际文书的国家，该文书规定一旦期限届满，在所述流动期间适用原籍国的社会保障立法。规定的期限，包括已授权的任何延期（如果相关国际文书中已考虑这些延期）。 d) 工人流离失所到一个国家，尽管该国适用协调社会保障制度的国际文书，但该国没有规定公司可以将工人流离失所到另一方领土。 拥有驻外工人且处于 律规定情况的公司将有 6 个月的时间向社会保障总库通报上述流离失所情况，并请求将这些情况自愿与西班牙政府联系起来。社会保障，规定了该命令。 然而，该措施忽略了在 11 月生效之前发生的情况（以及工人缴款）。 根据西班牙侨民登记册（PERE）2023年的数据，西班牙侨民人口为279万人，比上年增加1.7%。据INE报道，美国、墨西哥和法国是西班牙裔人口增长最多的国家。 资料来源：英国央行、劳工新闻、法律新闻、西班牙日报。