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發表於 2023-1-14 12:25:22 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
新的联邦、州和地方立法也已出台,为因 感染的员工提供带薪家事假。跳转到有关联邦立法的更多细节。 提倡良好的卫生习惯 确保员工在咳嗽或打喷嚏时洗手并遵守良好的礼仪。还要确保定期清洁工作台面、门把手和设备等频繁接触的表面。您还可以实施多种非接触式支付方法。 使用社交距离来减少身体接触 您可以在员工和 或客户之间建立社交距离的一些方法包括:错开轮班以减少现场团队成员的数量,设置标记以使客户和员工彼此保持六英尺的距离,或实施远程办公。

让您的员工了解情况 适用于您的业务和工作场所惯例的法 拉脱维亚手机号码列表 律法规可能会发生变化。化,并将其传达给员工,以便他们了解发生了什么。这段时间过度沟通是错误的;它会减少您员工的困惑和不确定感。 有关工作场所安全的其他提示,请访问 和 网站。 联邦病假和家事假合规性 在工作场所合规性方面,大多数与 相关的指令将由您所在的州和县执行,因此请跟踪您所在地区发生的事情。 然而,在联邦层面,《家庭优先冠状病毒应对法》要求员工人数少于 人的雇主必须在 年 月 日至 月期间向因 而需要的员工提供带薪病假和带薪探亲假和病假 年 日。




了解雇主应了解的有关《家庭优先冠状病毒应对法》的内容,包括如何就您提供的带薪休假获得补偿,以及谁符合条件。 维持工资的现金流 如果业务放缓并且您希望继续支付员工工资,则有一些选项可以帮助释放资金以维持工资。 贷款 地方和州政府专门为因 而遭遇逆境的小企业提供贷款。联邦政府已将 法案签署为法律,该法案提供 万亿美元的联邦救济资金。小型企业可以通过两种方式利用 法案提供的贷款: 薪资保护计划 :该计划分配资金以支付留住员工的费用。

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